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No obtendrás lo que mereces, sino lo que sepas negociar


Esta propuesta contundente es muy conocida en el mundillo de la gestión; supone un verdadero axioma en el ámbito de las técnicas de negociación. En el fondo subyace la idea, que comparto, de que no podemos esperar conseguir nuestros objetivos sin “hacer algo” o, simplemente, “por que yo lo valgo”… Al contrario, deberemos actuar – a ser posible inteligentemente -, reflexionar, planificar, esforzarnos… y dar algo a cambio, renunciar a cosas “no posibles” o excluyentes respecto a nuestras prioridades.

En este post propongo que nos valgamos de las claves de las técnicas de negociación para promover nuestros cambios. En una palabra: que negociemos con nosotros mismos. Sigue leyendo

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Información y cambios: 5 puntos clave


Ya vimos en un post anterior de hace unas semanas que el modo más indicado de promover cambios y mejoras es planificar, y que para ello es necesario contar con información “de calidad”. Conocer bien la realidad, disponer de una hoja de ruta e iniciar nuestra andadura hará posible la búsqueda de motivaciones que generarán una percepción positiva cuando comencemos a obtener resultados. Por ello, la gestión de la información es vital, ya que es la base de Sigue leyendo

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